Corporate2017
Emilie is a bright young workaholic manager in Human Resources, working for a huge French agro-food company. But, one day, one of the employees commits suicide at the company in front of her. While an investigation is underway, stuck between her traumatized colleagues and under pressure of a powerful hierarchy, she will have to get by on her own.
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Media
15
强权对弱势的倾轧屡见不鲜……
“没有一片雪花是无辜的”企业版，正如艾希曼等走狗无法逃脱军事法庭的制裁，我们同样无法原谅艾米莉女士，无法原谅“道德骚扰”、更无法原谅“过失杀人罪”；闹出人命之后，我们不再有理由为现代企业运行的逐利性找借口，这是一切讨论的大前提。这关系到企业价值观在利润和社会责任的光谱中更倾向于哪一方、或者如何找到平衡点，更或者说，社会责任本身便是企业存在的基石，企业仅为社会良性运行、资源高效利用而存在，企业提供员工一份体面的薪水，更应提供必要的尊重。“服从测试”、“压力管理”、“缄默法则”以及不许将“辞退”二字体现在明面上，都是企业应对“工作督查”的伎俩，也许艾米莉“不想一个人受罚”本身是一种正确的主张，但她依旧必须对这场职场死亡案件负直接责任。保住所有人的工作岗位才是现代企业之所以运行的最正当的理由。
国内那些大厂也有类似的情况吧...女主给俺眼前一亮的赶脚...
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